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学生打工最好签订书面协议
2015-12-03 00:00:00

本报讯(记者 赵丽云) 随着寒假的临近,许多大学生为了锻炼自己,在假期中选择了打工,也有许多即将毕业的大学生为了锻炼良好的就业能力选择了实习就业。而有些用人单位、黑中介正是利用大学生群体社会经验不足,防范意识不强等特点向他们提供虚假求职信息、拒不支付劳动报酬,收取押金,众多侵权行为近年来时有发生。近日,黄岛区劳动监察大队联合“青橡树”志愿者服务队、黄岛区人才交流中心到黄海学院开展了“劳动保障、法律维权进校园”活动。

劳动监察大队的工作人员提醒,利用假期进行打工的学生要维护权利,在打假期工之前首先要了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规,做好面对突发情况的准备,学会甄别,不要选择无公章、无营业执照、无固定办公场所的用人单位。在工作前跟单位协商一致之后,订立一个书面的劳动协议,通过合同形式将双方的权利义务固定下来,口头协议是很难进行证实的。协议应当注明劳资双方的名称、工作的地点、期限、岗位、每月(日)的劳动报酬金额及约定其它需要注意的问题,经过双方确认后需要用工单位加盖公章,并且双方各留存一份。

一旦出现不法侵害,不要鲁莽行事,要学会冷静处理,运用正确的途径解决问题,要及时向老师进行反映,向有关部门进行求助,留存好相关证据材料,例如欠条、协议、工作牌、有单位签名盖章的入职表等,以备不时之需,要学会运用法律武器来保护自己。

 
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